Письмо приставам о смерти должника от работодателя

Опубликовано: 22.03.2023

После гражданского разбирательства и вынесения судом решения в пользу истца выдается исполнительный акт, который является основанием для возмещения денежных средств ответчиком. Госслужба занимается исполнением решения судебного органа и помогает возвращать деньги в срок. Образец заявления судебным приставам по исполнительному листу не имеет формы, но должен включать определенные составляющие. Разберемся в вопросе подробно.

Исполнительный лист

Суд уполномочен вынести несколько исполнительных актов, например, судебный приказ (далее-СП) или исполнительный лист (далее-ИЛ). СП выносится в случае, если не существует спора. ИЛ выдается по заявлению истца через месяц, если не подана апелляционная жалоба. ИЛ составляется в письменной форме и признается официальным документом государственного принуждения. Стороной государства выступает судебный орган.

Для получения вышеуказанного акта необходимо обратиться в судебную канцелярию со следующими документами:

документ, удостоверяющий личность;
заявление на выдачу ИЛ;
копия заявления для уведомления ответчика.

Специалист зарегистрирует заявку и проинформирует о готовности исполнительного акта. Также необходимо указать, каким способом удобнее получить акт (личным визитом или по почте). Образец заявления в ФССП можно получить у специалиста службы.

Как правильно написать заявление судебным приставам? Государством утверждена служба приставов, которая занимается исполнением судебных решений (филиалы организованы по всей территории страны). Образец заявления судебным приставам по исполнительному листу можно получить непосредственно путем личного визита или найти на официальном сайте организации.

Федеральная служба возбуждает исполнительное производство в случае наличия законных и обоснованных оснований. Образец заявления судебным приставам по исполнительному листу размещен в статье.

Для открытия дела необходимо собрать пакет документов и передать в приемную службы. Кроме того, можно воспользоваться почтовой службой. Если невозможно понять, какая районная служба должна заниматься исполнением решения суда, заявление с приложениями можно подать в управление. Данная организация рассмотрит обращение в течение 3 дней и передаст пакет документов в территориальную службу.

Подача и рассмотрение жалобы старшим приставом

Способы подачи жалобы:

Лично (необходима вторая копия жалобы, на которой будет проставлена отметка о получения заявления)
Почтой России (заказным или ценным письмом), квитанцию об отправке жалобы рекомендуется сохранять
Через представителя (для этого потребуется нотариальная доверенность с правом подачи жалоб в ФССП)
Через сайт Госуслуг

Жалоба на действия (бездействие) судебного пристава должна быть подана в течение 10 дней с момента вынесения постановления приставом, совершения иного регистрационного действия должностным лицом или же в течение 10 дней, когда лицо, чьи права нарушены, узнало о нарушении его прав.

Жалоба на действия жалобы – не более 30 дней с момента ее получения. В случае, если жалоба получена приставом, неуполномоченным на ее разрешение, она передается по подведомственности в течение 3 дней со дня получения с обязательным уведомлением подателя жалобы.

Как правильно составить заявление судебным приставам

Заявление в службу оформляется в письменном виде. Можно воспользоваться услугами юриста или адвоката, или же составить документ самостоятельно. Как правильно составить текст для обращения к судебным приставам? Для того чтобы документ соответствовал всем требованиям, необходимо следовать таким правилам:

составить шапку;
описательную часть;
резолютивную;
прописать приложения;
указать дату;
проставить подпись.

В шапке заявления указывается орган и должностное лицо, которому направляется документ. Далее необходима информация о заявителе (адрес, индекс и телефон, по которому можно связаться для уточнения вопросов).

Описательная часть содержит повествование о деянии с указанием номера судебного дела и ссылки на решение.

Резолютивная часть должна содержать требование о возбуждении исполнительного производства и проведения мероприятий по возвращении средств должником. Следует приложить копии документов, подтверждающие решение суда. (Копию судебного решения, исполнительный лист, банковские реквизиты и иное).

Обязательно необходимо проставлять дату, так как это является доказательством передачи документов в федеральную службу. Форма заявления судебным приставам по исполнительному листу не имеет единых правил и составляется произвольно. Вышеописанные нюансы помогут составить обращение верно и понятно. Поэтому вовсе не обязательно иметь образец заявления судебным приставам по исполнительному листу.

Как составить жалобу старшему приставу?

Жалоба на действия пристава-исполнителя направляется руководителю отдела ФССП, где осуществляется исполнительное производство. Для положительного результата Вашей жалобы, безусловно, необходимо документальное подтверждение неправомерных действий судебного пристава.

Так, например, если судебным приставом был осуществлен арест транспортного средства, которым, хоть и пользуется должник, но владельцем является другое лицо, то собственник арестованного имущества должен предоставить документы, подтверждающие право собственности на арестованное транспортное средство. Таким образом, жалобщиком е обязательно должен является участник исполнительного производства.

Жалоба должна состоять из следующих фрагментов:

Изложение обстоятельств неправомерности действий судебного пристава
Ссылка на действующее законодательство
Просительная часть, в которой жалобщик указывает, какие именно меры он просит предпринять по факту осуществления противоправных действий

ПОЛЕЗНО: заказывайте составление жалобы у нас, а также смотрите видео с дополнительными советами

Процесс подачи заявления

Чтобы составить грамотный текст, необходимо найти шаблон. Как написать заявление судебному приставу? С образцом можно ознакомиться на официальном портале службы. Для этого необходимо перейти на сайт ФССП.

Подать заявление судебным приставам по исполнительному листу можно следующим образом. Обращение вместе с пакетом документов подается истцом или судом. Как написать заявление судебному приставу? Образец, как уже указывалось выше, можно найти на официальном сайте службы. Однако подать заявление лучше лично, хотя можно и по почте. Здесь нужно уточнить: если в обращении будут выявлены ошибки или несостыковки, служба может вернуть документы и отказать в возбуждении исполнительного производства.

При личной подаче обращения необходимо подготовить два заявления и один пакет документов. Копию заявки гражданин оставляет у себя с обязательной визой организации и датой принятия документов. В случае пропуска сроков можно обжаловать бездействие приставов в судебном порядке, сославшись на указанное обращение.

Еще одним нюансом подачи заявления является правильный выбор территориального подразделения. В случае неправильной подачи орган имеет право вернуть пакет документов. Граждане часто сталкиваются с подобной волокитой, которая затягивает процесс выплаты денежных средств. Поэтому следует ответственно подойти к подаче заявления в ФССП.

Основания для жалобы на имя старшего пристава

Самыми частыми основаниями для жалобы на действия пристава-исполнителя являются:

Неосуществление мероприятий, направленных на поиск имущества должника
Непредоставление должнику или взыскателю сведений о результатах исполнительного производства
Бездействие, выражающееся в неосуществлении действий по сохранению выявленного имущества должника
Осуществление взыскания на имущество должника, не подлежащее аресту, реализации или взысканию
Необоснованное наложение ограничительных мер
Неосуществление ареста имущества должника

ПОЛЕЗНО: смотрите видео по теме — как заставить пристава работать, а также читайте про обжалование действий пристава по ссылке на нашем сайте

Отказ в возбуждении исполнительного производства

Федеральная служба судебных приставов имеет право принять документы на рассмотрение, по результату чего вынести постановление о возбуждении исполнительного производства либо отказать в этом. Причинами отказа могут стать:

неверное составление заявления;
отсутствие оснований для возбуждения производства;
непредоставление копий решения суда и иных доказательств;
подача заявления в некомпетентный орган.

Адвокат по составлению жалоб на пристава в Екатеринбурге

Учитывая сложности, возникающие при осуществлении исполнительного производства, лучшим способом положительного разрешения рассмотрения Вашего обращения будет обращение за квалифицированной адвокатской помощью.

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» поможет Вам защитить ваши права и законны интересы:

Наши адвокаты и юристы проведут профессиональную консультацию по Вашему вопросу
Определят стратегию защиты Ваших прав
Подготовят жалобу в органы ФССП и прокуратуру
Осуществят представительство Ваших интересов в органах службы судебных приставов
Защитят Ваши права и законные интересы в суде.

Звоните нам прямо сейчас и задавайте свой вопрос требующий юридической помощи.

Принятие заявления к исполнению

Когда необходимо

Направление письма о том, что задолженность погашена, является правом, а не обязанностью должника. Информация о выплате задолженности по судебному решению должна поступать к приставу в автоматическом режиме. Однако на практике так происходит не всегда. Высокая загрузка приставов и человеческий фактор влияют на то, что данные об оплате доходят до ФССП с опозданием.

Комментирует юрист Александр Васильев

Если оплата долга состоялась в 5-дневный срок с момента получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, исполнительский сбор не начисляется, и дальнейшие исполнительные действия (к примеру, арест имущества) не будут проводиться. Поэтому для должника становится особенно важным своевременно уведомить судебного пристава об оплате.

Информация о движении дела

Заявитель должен всегда находиться на связи с Федеральной службой судебных приставов. Можно оформить СМС-оповещение или ежедневно прозванивать специалистов для получения необходимой информации. Гражданин обязан предоставить информацию о лицевом счете, на который начисляются средства должника. Если банковская система отказывает в выдаче такой информации, служба не сможет качественно реализовать свои полномочия, и вопрос о выплате затянется на неопределенный срок. Поэтому граждане заранее подготавливают электронные банковские счета для выплат.

Если исполнительное производство не начинается

Зачастую после подачи ходатайства и всей документации гражданин может очень долго ожидать результата. Если процесс сильно затянулся, то вы имеете полномочия запросить у сотрудников службы объяснений по вашему делопроизводству. Если объяснений не последовало или они вас не устроили, можно направлять жалобу на пристава-исполнителя о его бездействии вышестоящему руководству. Сделать это можно двумя способами:

Непосредственно обратиться в отделение службы судебных приставов и попросить руководство отстранить работника от вашего дела.
Подать исковое заявление в судебное учреждение на всё отделение службы.

В первом варианте вам достаточно просто обратиться в отделение службы, устно или письменно заявив о своей проблеме. Обычно после этого конфликт решается. Но если и тут вас не поняли, то можно направляться в органы защиты (суд).

Обращение к судебным приставам

Обращаться в службу необходимо только по формальным вопросам. Текст, написанный с использованием нецензурной лексики, а также включающий оскорбления или неразборчивый текст, принят не будет. Письменная форма является доказательством подачи заявлений или отказа в его принятии, поэтому пригодится при последующем разбирательстве в суде.

Обращаться к судебным приставам можно не только самостоятельно, но и через доверенных лиц. Доверенность оформляется у нотариуса и служит срок, прописанный в акте. В данном случае лучшим вариантом станет бессрочная доверенность, так как работа службы может затянуться, и придется оформлять еще один доверительный документ. Стоит помнить, что оформление доверенности является процедурой платной и проводится только в нотариальной конторе. Акт подготавливается в течение нескольких минут, поэтому много времени это не займет.

С нотариальными расценками можно ознакомиться в Налоговом кодексе Российской Федерации. Цена на нотариальные услуги примерно одинакова во всех субъектах государства, поэтому неудобных ситуаций с оплатой возникнуть не должно.

Увольнение в связи со смертью

Иногда трудовой договор расторгается по независящим от работодателя и работника причинам. Одной из таких причин является смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В данном материале мы рассмотрим порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника.

Коллективным/трудовым договором или ЛНА может быть предусмотрена материальная помощь родственникам умершего работника. Также работодатель может выплатить материальную помощь по собственной инициативе, даже если она не предусмотрена вышеуказанными документами.

Как правильно оформить увольнение в связи со смертью работника

Все указанные суммы выплачиваются исключительно близким родственникам покойного, и только при их отсутствии расчет может производиться с родственниками второй и последующих очередей. Здесь необходимо обратиться к статьям Семейного и Гражданского кодекса. Там четко прописано, что к указанной категории относятся супруг, дети или родители гражданина.

С одной стороны, это всего лишь одна из ситуаций, предусмотренных действующим законодательством, с другой – деликатная тема, когда нужно произвести выплаты родственникам умершего, а также оформить все необходимые документы максимально корректно, учитывая все нюансы этого процесса.

Как уведомить об увольнении иностранца в связи со смертью

Внимание: неуведомление Главного управления по вопросам миграции МВД России о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем либо извещение с нарушением порядка, срока и формы уведомления является нарушением законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Принимая на работу сотрудников-иностранцев, организация должна уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы. Адреса территориальных органов МВД России можно узнать на официальном сайте. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.

Оформление увольнения в связи со смертью работника

Трудовая книжка до сих пор остается главным документом, подтверждающим стаж, дающий основание для начисления пенсии. Родственники умершего работника имеют право получить часть причитающейся ему пенсии, точнее накопительной ее части. Поэтому для них важно забрать трудовую книжку.

Если сотрудник не появляется на работе, постарайтесь узнать причину. Работник может находиться в больнице, прогуливать без уважительных причин или пропасть без вести. В табеле учета рабочего времени , если работник отсутствовал по невыясненным причинам, проставляйте неявки.

Увольнение по причине смерти сотрудника (работника)

Смерть сотрудника – неожиданность не только для его семьи, но и для работодателя. Если работник признан умершим или пропавшим без вести, трудовой договор с ним прекращается на основаниях, указанных в п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Прекращение трудового договора в связи с кончиной работника оформляется соответствующим приказом (унифицированная форма N Т-8). После издания приказа об увольнении по смерти сотрудника в его трудовую книжку и личную карточку (унифицированная форма Т-2) вносится соответствующая запись.

Увольнение в организации в связи со смертью работника

На основании полученных бумаг оформляется приказ. Составляя его, нужно руководствоваться классическими правилами. Единственное отличие будет содержаться в отсутствии подписи увольняемого. Просить поставить её кого-либо из родственников сотрудникам не нужно.

На практике ситуаций, при которых обращение о смерти работника и предъявление свидетельства о смерти проводится непосредственно в день, когда сотрудник умер, достаточно мало. Не всегда родственники вообще имеют возможность сообщить о событии работодателю или даже просто знают о смерти работника. Поэтому в случае отсутствия сотрудника, в табеле учета рабочего времени проставляются символы НН – это необходимо делать до выяснения причин отсутствия работника, и увольнение за прогул в таковой ситуации является недопустимым.

Уведомить пристава об увольнении в связи со смертью работника

Получить выплаты могут родственники, супруги и лица, которые находились на иждивении умершего. Если претендентов несколько, вся сумма выдается первому обратившемуся. При возникновении спорной ситуации, можно предложить родственникам договориться или обратиться в суд.

Именно с такой формулировкой в ТК РФ фигурирует статья под № 83. Рассматриваемая в статье ситуация прописана в 6-м пункте 1-й части этой статьи.

Уведомить пристава об увольнении в связи со смертью работника

Это важный нюанс, означающий, что устные или письменные сообщения родственников умершего, сотрудников органов внутренних дел или работников мед. учреждений не могут быть признаны достаточным основанием для начала процесса документального оформления прекращения трудового контракта. Соответственно, приказ об этом не может быть датирован числом, предшествующим тому, которое указано в свидетельстве о смерти.

Документом, служащим законным основанием для прекращения трудового договора по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, служит согласно Федерального закона №143-ФЗ от 15.11.1997 свидетельство о смерти , которое выдается органами записи актов гражданского состояния.

Что грозит, если организация не уведомила приставов об увольнении работника

Цитата: 3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Уведомить пристава об увольнении в связи со смертью работника

Образец заполнения приказа об увольнении в связи со смертью работника

Перед тем, как отдать трудовую книгу, необходимо указать в книге учета движения трудовых книг в графе «Расписка работника в получении трудовой книжки» данные человека, которому она была отдана, а получателю – подтвердить получение росписью.

Увольнения работника в связи со смертью: порядок и особенности процедуры

Первостепенное значение в данной ситуации имеют формулировки. С точки зрения закона умерший человек не может быть уволен . Соответственно, грубой ошибкой станет запись в трудовой «уволен в связи со смертью».

Увольнение в связи со смертью сотрудника ->

Одним из условий начисления обязательных страховых взносов на суммы, выплачиваемые в пользу физических лиц, является наличие у организации трудовых отношений с этими лицами (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). При этом цель начисления взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – формирование источников для финансирования персональных страховых выплат, гарантированных государством при наступлении определенных страховых случаев (выход на пенсию, заболевание, временная нетрудоспособность в связи с материнством и т. п.).

Выплаты в пользу лиц, которые не состоят с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, не облагаются взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Поэтому, если с членами семей сотрудников не заключены трудовые или гражданско-правовые договоры (в т. ч. авторские договоры), оснований для начисления страховых взносов с выплаченных им сумм у организации нет.* Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минздравсоцразвития России от 27 мая 2010 г. № 1354-19.

Увольнение в связи со смертью работника — приказ, как уволить

Если деньги уже сняты со счета и находятся непосредственно у работодателя в виде наличных, но никто не предъявил свои прав на них в связи с увольнением сотрудника в связи со смертью и не обратился за этими средствами в течение 5 дней, их следует депонировать. Это означает передачу денег на хранение в банк.

Статья 83 ТК предусматривает среди причин увольнения прекращение действия трудового договора в связи со смертью работника. При том что ни одна из сторон не выражала желания, продолжение его невозможно по факту события.

Составляем приказ об увольнении в связи со смертью работника

Как ни странно, но все же даже в таком, казалось бы, простом способе увольнения в связи роковыми обстоятельствами возникают споры, которые удается разрешить только в судебном порядке. Это может возникнуть по некоторым причинам:

Документацией, которая является законной причиной с целью прекращения трудовых взаимоотношений, является в соответствии с Федеральным законом № 143 от ноября 1997 года — свидетельство о смерти, предоставляемое исполнительными органами записи актов гражданского состояния.

Увольнение в связи со смертью работника особенности оформления

Следуя правилам делопроизводства, любое прекращение трудового соглашения лучше выполнять в форме приказа. Распоряжение в этом случае не подходит. Законодательство приказывает писать датой увольнения дату последнего рабочего дня сотрудника.

Также существует мнение, что оформлять увольнение работников, в частности производить расчет, надо по нормам гражданского права о наследовании: сделать это могут только наследники по истечении шести месяцев со смерти наследодателя (ст. 1163 ГК РФ). До того расчет может осуществить исполнитель завещания (душеприказчик), нотариус или управляющий.

Исполнительные действия по решению суда или другого органа власти прекращаются при подаче соответствующего заявления. При удовлетворении требований, изложенных в таком заявлении, все действия по исполнительному производству прекращаются (исключения составляют ограничения по судебному акту).

Содержание статьи:

Основания прекращения исполнительного производства

В ст. 43 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» подробно расписаны основания, а главное куда обращаться: в суд или напрямую к судебному приставу исполнителю.

Производство по делу может быть завершено сотрудником ФССП, которым оно было открыто:

принятие судом решения о прекращении исполнения ранее выданного исполнительного документа (судебный приказ, исполнительный лист);
если суд принял отказ взыскателя от взыскания;
мировое соглашение между сторонами дела и исполнительного производства;
отмена судебного акта на основании которого был выдан судебный приказ (подробнее про отмену заочного решения по ссылке);
признание недействительным исполнительного листа производства или его отмена;
исключение юридического лица взыскателя или должника из ЕГРЮЛ;
прекращение обязанности платить алименты (например в случае эмансипации, усыновлении или удочерении и др.);
признание суммы долга безнадежным к взысканию в пользу бюджета;

Заявление о прекращении исполнительного производства несут в суд в следующих случаях:

смерть должника (взыскателя);
признание взыскателя отсутствующим безвестно;
отсутствие лица, выступающего в качестве правопреемника;
невозможность исполнения документа;
отказ взыскателя от вещи, которая была изъята у должника на основании соответствующего документа.

ВАЖНО: читайте все основания прекращения исполнительного производства судебным приставом или судом по ссылке на основной части сайта

Как написать заявление о прекращении исполнительного производства?

Перед тем как написать заявление о прекращении исполнительного производства на имя судебного пристава, следует иметь в виду, что оно составляется в свободной форме. Чтобы это должностное лицо смогло правильно оценить ситуацию, указанные факты должны быть изложены чётко и понятно.

В заявлении надо обязательно указать:

должность и фамилию пристава, в ведении которого находится дело;
полные данные о заявителе и его контактную информацию;
подразделение службы приставов.

После «шапки», внизу в средней части листа, размещают слово «Заявление». В описательной части документа указывают номер исполнительного дела, дату его возбуждения и данные решения суда. В просительной части излагается просьба о прекращении производства и указываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для такого действия со ссылкой на нормы законодательства, позволяющие это сделать. В нижней части документа указывают перечень предлагающихся документов и ставят дату и подпись

Обратите внимание! Форма и содержание заявления, которое подаётся в суд, ничем не отличаются от документа, поданного на имя пристава, за исключением наименования органа, который будет его рассматривать. В этом случае им будет арбитражный или районный суд.

ПОЛЕЗНО: смотрите ВИДЕО по защите должника в исполнительном производстве и пишите свой вопрос в комментариях ролика на канале YouTube

Как подать заявление о прекращении исполнительного производства?

Перед тем как подать заявление о прекращении исполнительного производства, необходимо знать о том, что судебный пристав рассматривает его в трёхдневный срок после поступления и принимает то или иное решение.

Если документ решено подать в суд, то сделать это нужно в том районе, где осуществляется исполнение. Судья обязан рассмотреть заявление в десятидневный срок после поступления.

Судебное заседание может происходить без присутствия взыскателя, должника и самого пристава. После рассмотрения дела суд выносит положительное или отрицательное решение. Обжаловать его можно в вышестоящей судебной инстанции после подачи частной жалобы. На это отводится 15 суток.

Госпошлина при подаче такого заявления не уплачивается.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с советами защиты прав взыскателя со стороны адвоката или самостоятельно

Образец заявления судебному приставу о прекращении производства

В Федеральную Службу Судебных Приставов

Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга

Заявление

о прекращении исполнительного производства в связи с отменой судебного акта

«04» августа 2014 г. судебным приставом-исполнителем Ш. Орджоникидзевским районным отделом службы судебных приставов ОФССП России по Свердловской области, возбуждено исполнительное производство об ином виде исполнения имущественного характера по сумме 496 758 руб. 05 коп., должника К. к взыскателю Ж.

В связи с определением об отмене заочного решения по гражданскому делу по исковому заявлению Ж. к К. о взыскании суммы задатка от 03 октября 2014 года Орджоникидзевским районным судом города Екатеринбурга, исполнительное производство №2625/14/06/66 подлежит прекращению.

В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве»: «исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ«.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 43 Федерального закона «Об исполнительном производстве», статьями 439-440 Гражданского процессуального кодекса РФ

ПРОШУ:

прекратить исполнительное производство №2625/14/06/66 от 04.08.2014, Исполнительный лист от 18.04.2014 по исковому заявлению Ж. к К. о взыскании суммы задатка, в связи с определением об отмене заочного решения Орджоникидзевским районным судом города Екатеринбурга Свердловской области.

Приложения:

Определение об отмене заочного решения;

Отзыв нашему бюро по исполнительному производству

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Рекомендации)):

копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Исполнительный лист

Для получения вышеуказанного акта необходимо обратиться в судебную канцелярию со следующими документами:

документ, удостоверяющий личность;
заявление на выдачу ИЛ;
копия заявления для уведомления ответчика.

Подача и рассмотрение жалобы старшим приставом

Способы подачи жалобы:

Лично (необходима вторая копия жалобы, на которой будет проставлена отметка о получения заявления)
Почтой России (заказным или ценным письмом), квитанцию об отправке жалобы рекомендуется сохранять
Через представителя (для этого потребуется нотариальная доверенность с правом подачи жалоб в ФССП)
Через сайт Госуслуг

Как правильно составить заявление судебным приставам

составить шапку;
описательную часть;
резолютивную;
прописать приложения;
указать дату;
проставить подпись.

Описательная часть содержит повествование о деянии с указанием номера судебного дела и ссылки на решение.

Как составить жалобу старшему приставу?

Жалоба должна состоять из следующих фрагментов:

Изложение обстоятельств неправомерности действий судебного пристава
Ссылка на действующее законодательство
Просительная часть, в которой жалобщик указывает, какие именно меры он просит предпринять по факту осуществления противоправных действий

ПОЛЕЗНО: заказывайте составление жалобы у нас, а также смотрите видео с дополнительными советами

Процесс подачи заявления

Основания для жалобы на имя старшего пристава

Самыми частыми основаниями для жалобы на действия пристава-исполнителя являются:

Неосуществление мероприятий, направленных на поиск имущества должника
Непредоставление должнику или взыскателю сведений о результатах исполнительного производства
Бездействие, выражающееся в неосуществлении действий по сохранению выявленного имущества должника
Осуществление взыскания на имущество должника, не подлежащее аресту, реализации или взысканию
Необоснованное наложение ограничительных мер
Неосуществление ареста имущества должника

Отказ в возбуждении исполнительного производства

неверное составление заявления;
отсутствие оснований для возбуждения производства;
непредоставление копий решения суда и иных доказательств;
подача заявления в некомпетентный орган.

Адвокат по составлению жалоб на пристава в Екатеринбурге

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» поможет Вам защитить ваши права и законны интересы:

Наши адвокаты и юристы проведут профессиональную консультацию по Вашему вопросу
Определят стратегию защиты Ваших прав
Подготовят жалобу в органы ФССП и прокуратуру
Осуществят представительство Ваших интересов в органах службы судебных приставов
Защитят Ваши права и законные интересы в суде.

Звоните нам прямо сейчас и задавайте свой вопрос требующий юридической помощи.

Принятие заявления к исполнению

Когда необходимо

Комментирует юрист Александр Васильев

Информация о движении дела

Если исполнительное производство не начинается

Непосредственно обратиться в отделение службы судебных приставов и попросить руководство отстранить работника от вашего дела.
Подать исковое заявление в судебное учреждение на всё отделение службы.

Обращение к судебным приставам

Читайте также: